由于云计算从业人员缺乏必要的培训、认证和工作经验，2012年全球范围内有170万个与云计算相关的职位无人填补。IDC研究称。
　　在IDC名为“环境变化：云计算对IT组织和人力的影响”的白皮书中，其预测，从目前到2015年，全

球对云计算专业IT技术人员的需求将以每年26%的速度持续增长，到2015年将出现700万个相关职位空缺

。
　　IDC警告说，对IT专业人士进行必要的技能培训已经迫在眉睫，同时IDC也孤立学生去参加云相关的

IT培训和认证。
　　IDC的Cushing Anderson表示，“2013已经摆在眼前，云相关的工作需求在增长，但在这背后是技能

需求的日益扩大和从业人员一直跟不上节奏的技能现状的矛盾。”
　　超过半数的企业都认同应将云计算设为优先级的观点，而事实上全球多数正在计划或部署以及已在

使用云计算的企业里，云计算技能缺口一度问题一度达到2/3。
　　“现在IT技术人员短缺的问题已经不用于过去，要解决这种技能缺口问题非常具有挑战性，云计算

对技能提出了诸多新的要求，这在以往都不曾有过，在云计算工作领域里并没有一个通用的准则。”

Anderson说。
　“因此，要应聘云计算工作的人员，具有一定的培训经历和资格认证非常有必要。”
　　在欧洲、中东和非洲，IDC预测这些地区云相关的工作将会保持每年24%的增长速度，到2015年将达

到140万，但在亚太地区，增长将会更加明显——每年32%，2015年职位量将超过230万个。
　　这份白皮书由微软赞助，调查了超过全球范围内超过600名的招聘经理。
　　缺乏技能娴熟的员工是一项大挑战
　　IDC表示，技能娴熟的云技术员工短缺问题，是所有想在云计算领域所有作为的企业的首要挑战。
　　“云计算对于企业来说是一项必不可少的内容，因为节省成本提升效率等显而易见的优势，因此，

云娴熟的员工队伍对于IT行业的财务健康显得很必要。”

　　IDC还预测，全球终端用户组织里的IT职位总数的年均复合增长率在未来3年将是4.3%，到2015年将

达到2930万。